<\/p>\n\n\n\n
Vispirms darba intervija s\u0101kas ar iepaz\u012bstin\u0101\u0161anu. Ja Jums l\u016bdz iepaz\u012bstin\u0101t ar sevi, nosauciet savu v\u0101rdu, uzv\u0101rdu un vecumu (to varat ar\u012b nemin\u0113t, ja nev\u0113laties), varat min\u0113t ar\u012b vai dz\u012bvoj\u0101t R\u012bg\u0101 vai n\u0101kat no citas pils\u0113tas. Piem\u0113ram, J\u016bs esat izaudzis C\u0113s\u012bs, ta\u010du p\u0113d\u0113jos desmit gadus dz\u012bvojat R\u012bg\u0101. T\u0101l\u0101k potenci\u0101lais darba dev\u0113js var l\u016bgt Jums raksturot sevi. Popul\u0101ri b\u016btu teikt, ka J\u016bs esat \u012bsts darbar\u016b\u0137is un labpr\u0101t m\u0101c\u0101ties kaut ko jaunu. Jums pat\u012bk str\u0101d\u0101t ar citiem kol\u0113\u0123iem, esat draudz\u012bgs un J\u016bs burtiski dievin\u0101t izaicin\u0101jumus. Jums pat\u012bk ar\u012b pal\u012bdz\u0113t citiem cilv\u0113kiem un esat komandas cilv\u0113ks. J\u016bs izbaud\u0101t probl\u0113mu risin\u0101\u0161anu un izaicin\u0101jumus. J\u016bs nopietni attiecaties pret darbu, ta\u010du Jums pat\u012bk g\u016bt prieku no sava darba. Varat piemin\u0113t, ka esat m\u0113r\u0137tiec\u012bgs, atrodat vieglu valodu ar citiem cilv\u0113kiem. Gad\u012bjum\u0101, ja Jums pat\u012bk b\u016bt uzman\u012bbas centr\u0101, un nevairieties uzst\u0101ties ar\u012b publiski, pieminiet ar\u012b to, bet nep\u0101rcentieties \u2013 Jums nav j\u0101sacen\u0161as ar potenci\u0101lo darba dev\u0113ju, bet gan ar citiem pretendentiem un veicamo darbu.<\/p>\n\n\n\n\n\n\n\n
Sarun\u0101 ar darba dev\u0113ju noteikti pieminiet savu izgl\u012bt\u012bbu, ja pa\u0161laik v\u0113l stud\u0113jat, nor\u0101diet vai t\u0101s ir pilna laika vai nepilna studijas, kl\u0101tiene vai nekl\u0101tiene. Neesiet nev\u0113r\u012bgi pret savu izgl\u012bt\u012bbu, ja J\u016bs joproj\u0101m stud\u0113jat, nesakiet, ka darbs Jums ir pirmaj\u0101 viet\u0101 un m\u0101c\u012bbas varat tam pak\u0101rtot. It sevi\u0161\u0137i tas izklaus\u012bs nenopietni, ja stud\u0113jat pirmajos kursos vai pilna laika kl\u0101tien\u0113. Darba dev\u0113js var uzdot jaut\u0101jumu, k\u0101p\u0113c esat izv\u0113l\u0113jies\/-usies tie\u0161i \u0161\u0101du profesiju, it sevi\u0161\u0137i, ja t\u0101 tie\u0161i nav saist\u012bta ar potenci\u0101l\u0101 darba pien\u0101kumiem. \u012asi past\u0101stiet ar\u012b par kursiem, kurus esat apguvis\/ -usi paral\u0113li studij\u0101m, uzskaitiet galvenos, kuri var\u0113tu ieinteres\u0113t potenci\u0101lo darba dev\u0113ju vai kuri atkl\u0101tu k\u0101du pozit\u012bvu person\u012bbas iez\u012bmi. Varat ar\u012b piemin\u0113t, ka m\u0101c\u012bbas kursos ir notiku\u0161as vakaros un papildin\u0101ju\u0161as J\u016bsu zin\u0101\u0161anas m\u0101c\u012bbu kursam universit\u0101t\u0113 vai koled\u017e\u0101. Gad\u012bjum\u0101, ja Jums ir ma\u0123istra gr\u0101ds ieg\u016bts cit\u0101 universit\u0101t\u0113 nek\u0101 bakalaura gr\u0101ds, past\u0101stiet, kas J\u016bs uzrun\u0101ja konkr\u0113taj\u0101 universit\u0101t\u0113 ma\u0123istra studij\u0101m. Noteikti piemin\u0113t, k\u0101 J\u016bsu izgl\u012bt\u012bba var dot pienesumu potenci\u0101lajam darbam. Past\u0101stiet nedaudz par izgl\u012bt\u012bbas procesu \u2013 par izaicin\u0101jumiem un k\u0101di ir biju\u0161i sasniegumi. Pat neliels sasniegums var iz\u0161\u0137irt darba dev\u0113ja izv\u0113li pa labu Jums. K\u0101das zin\u0101\u0161anas, apg\u016btas universit\u0101t\u0113, ir J\u016bsu stipr\u0101 puse. Varat min\u0113t, ka esat gatavs uz\u0146emties liel\u0101ku atbild\u012bbu un jaunus pien\u0101kumus. <\/p>\n\n\n\n
N\u0101kamais sarunu temats ir J\u016bsu darba pieredze. Uzskaitiet to, ko Jums pat\u012bk dar\u012bt. Neminiet tos darba pien\u0101kumus, kurus Jums nepat\u012bk veikt, it sevi\u0161\u0137i, ja t\u0101du ir daudz\u2026 Darba dev\u0113js izv\u0113l\u0113sies optimistisk\u0101k noska\u0146otu darba \u0146\u0113m\u0113ju, neg\u0101cijas atst\u0101jiet aiz durv\u012bm. Piem\u0113ram, Jums pat\u012bk str\u0101d\u0101t ar cilv\u0113kiem \u2013 klientiem. Pieminiet ar\u012b to darbus, kurus veic\u0101t studiju laik\u0101, pat, ja tie ir vienk\u0101r\u0161i un nav saist\u012bti ar potenci\u0101lo darbu. Past\u0101stiet par veicamajiem darba pien\u0101kumiem, it sevi\u0161\u0137i, ja uz\u0146\u0113mum\u0101, kur\u0101 s\u0101kotn\u0113ji str\u0101d\u0101jat vienk\u0101r\u0161us darbus un p\u0113c tam piedz\u012bvojat karjeras izaugsmi. B\u016btiski \u2013 ja Jums jaut\u0101, k\u0101 Jums pat\u012bk uz\u0146\u0113mums, kur\u0101 str\u0101d\u0101j\u0101t vai ar\u012b joproj\u0101m str\u0101d\u0101jat, bet v\u0113laties main\u012bt, nekad nesakiet neko sliktu par uz\u0146\u0113mumu. Lojalit\u0101te ir b\u016btisks nosac\u012bjums, lai J\u016bs pie\u0146emtu darb\u0101, pat, ja Jums ir biju\u0161as, piem\u0113ram, nesaska\u0146as ar priek\u0161niec\u012bbu, par t\u0101m nav j\u0101st\u0101sta, un paturiet sliktos v\u0101rdus par savu iepriek\u0161\u0113jo darba dev\u0113ju pie sevis. Uz jaut\u0101jumu par J\u016bsu \u012bpa\u0161aj\u0101m prasm\u0113m, liekat pret\u012b t\u0101s \u012bpa\u0161\u0101s prasmes, kuras var\u0113tu noder\u0113t jaunaj\u0101 darba viet\u0101, it sevi\u0161\u0137i uzsverot, k\u0101 prasmes var atrisin\u0101t probl\u0113mas. Piem\u0113ram, pieminiet, ka Jums ir labas IT prasmes, turkl\u0101t J\u016bs sp\u0113jat atrisin\u0101t da\u017e\u0101das probl\u0113mas darb\u0101 ar tehnolo\u0123ij\u0101m. Varat ar\u012b piemin\u0113t soci\u0101l\u0101s prasmes, k\u0101, piem\u0113ram, organizatorisk\u0101s prasmes. K\u0101 prasme var b\u016bt ar\u012b labi soci\u0101lie kontakti IT jom\u0101, kas var noder\u0113t jaunaj\u0101 darba viet\u0101.<\/p>\n\n\n\n
Darba dev\u0113js var l\u016bgt Jums raksturot ide\u0101lo darbu. Tas var b\u016bt izaicin\u0101jumiem pilns, bet stabils. Attiec\u012bb\u0101 uz darba laiku, varat atbild\u0113t, ka esat gatavs palikt darb\u0101 ilg\u0101k \u0101rpus norm\u0101l\u0101 darba laika vai str\u0101d\u0101t br\u012bvdien\u0101s, ta\u010du nep\u0101r\u0161aujiet p\u0101r str\u012bpu, uzsveriet, ka esat tam gatavs tikai iz\u0146\u0113muma gad\u012bjumos. Pieminiet, ka Jums pat\u012bk doties darba komand\u0113jumos un darba laiks nav \u0161\u0137\u0113rslis. <\/p>\n\n\n\n
Neatbildiet uz darba dev\u0113ja jaut\u0101jumiem par J\u016bsu \u0123imenes st\u0101vokli un pl\u0101niem, priv\u0101t\u0101s lietas lai paliek pie Jums. T\u0101pat nav j\u0101st\u0101sta par saviem vec\u0101kiem vai vecvec\u0101kiem, it sevi\u0161\u0137i, ja vecvec\u0101ki ir apr\u016bp\u0113jami un r\u016bpes esat uz\u0146\u0113musies tie\u0161i J\u016bs.<\/p>\n\n\n\n
Darba dev\u0113js var uzdot Jums jaut\u0101jumu par J\u016bsu stipraj\u0101m un v\u0101jaj\u0101m pus\u0113m. K\u0101 stipro pusi varat min\u0113t neatlaid\u012bbu, termi\u0146u iev\u0113ro\u0161ana, \u0101tra l\u0113mumu pie\u0146em\u0161ana \u0101rk\u0101rtas situ\u0101cij\u0101s, sp\u0113ja str\u0101d\u0101t, kad \u201ctermi\u0146i spie\u017e\u201d, sp\u0113ju pabeigt darbus \u0101tr\u0101k nek\u0101 nepiecie\u0161ams, t\u0101d\u0101 veid\u0101 izvairoties no stresa un b\u016bt gatavam nestandarta situ\u0101cij\u0101m, varat min\u0113t ar\u012b piem\u0113rus. Neaizmirsiet min\u0113t ar\u012b J\u016bsu negat\u012bv\u0101s puses, neviens nav ide\u0101ls, ta\u010du esat piesardz\u012bgi, neminat, ja esat \u201cp\u016bce\u201d un Jums ir gr\u016bti piecelties, t\u0101p\u0113c regul\u0101ri kav\u0113jat darbu. K\u0101 negat\u012bvo pusi var min\u0113t ar\u012b darba pieredzes tr\u016bkumu, ta\u010du vienlaic\u012bgi uzsveriet, ka esat gatavs m\u0101c\u012bties.<\/p>\n\n\n\n
R\u016bp\u012bgi p\u0101rdom\u0101jiet iemeslus, k\u0101p\u0113c J\u016bs aizg\u0101j\u0101t prom no iepriek\u0161\u0113j\u0101 darba vai v\u0113laties to main\u012bt. K\u0101 iemeslu varat min\u0113t nepiecie\u0161am\u012bbu pilnveidot sevi un izaugsmes iesp\u0113jas. Darba dev\u0113js var uzdot jaut\u0101jumu vai esat pieteicies darb\u0101 ar\u012b citur. Tas b\u016btu atkar\u012bgs no situ\u0101cijas, ta\u010du vislab\u0101k b\u016btu palikt god\u012bgam un atz\u012bt, ka esat pieteicies darb\u0101 ar\u012b citur. Lai ar\u012b darba sludin\u0101jumos ir nor\u0101d\u012bts darba algas apm\u0113rs, nereti tas ir nor\u0101d\u012bts liel\u0101 diapazon\u0101, t\u0101p\u0113c darba \u0146\u0113m\u0113jam nevajadz\u0113tu kautr\u0113ties un pajaut\u0101t par konkr\u0113tu algas apm\u0113ru un bonusiem, ja t\u0101di ir. Varat min\u0113t J\u016bsu va\u013caspriekus un hobijus.<\/p>\n\n\n\n
Nosl\u0113gum\u0101 darba dev\u0113js var pajaut\u0101t, k\u0101p\u0113c J\u016bs interes\u0113 tie\u0161i konkr\u0113tais uz\u0146\u0113mums vai iest\u0101de. \u0160eit var min\u0113t labas atsauksmes no uz\u0146\u0113muma klientiem, labu reput\u0101ciju. K\u0101p\u0113c b\u016btu j\u0101pie\u0146em darb\u0101 tie\u0161i J\u016bs? Visticam\u0101k t\u0101 ir motiv\u0101cija, atbilsto\u0161as prasmes un kvalifik\u0101cija, v\u0113lme sevi pier\u0101d\u012bt. Nebaidieties ar\u012b uzdot jaut\u0101jumus potenci\u0101lajam darba dev\u0113jam, ja Jums t\u0101di ir. Visbie\u017e\u0101k tie ir par darba samaksu un darba laiku, apm\u0101c\u012bbu iesp\u0113j\u0101m, \u0123\u0113rb\u0161an\u0101s eti\u0137eti, k\u0101p\u0113c tiek mekl\u0113ts jauns darbinieks.<\/p>\n\n\n\n