• English

Monthly Archives: marts 2023

Šajā Starptautiskajā sieviešu dienā darba ņēmēji visā pasaulē aicina uz jauno sociālo līgumu, kurā prioritāte ir līdztiesība, iekļaušana, miers un demokrātija.                             

Starptautiskā Arodbiedrību konfederācija (ITUC) godina sievietes aktīvistes un līderes, kas iestājas pret uzbrukumiem mieram un demokrātijai visā pasaulē. ITUC augstu novērtē sieviešu lomu, lai atrisinātu konfliktus, veidotu mieru un mobilizētu savas kopienas krīzes laikā.

Continue reading

Vardarbība un uzmākšanās darba pasaulē, tostarp ceļā uz un no darba, ir pastāvīga parādība, kas īpaši skar sievietes. Daudzi darba devēji nezina, ka viņiem ir pienākums nodrošināt, lai darbinieki droši nokļūtu mājās. Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) konvencija C190, kas novērš vardarbību un uzmākšanos darba pasaulē, ir skaidra: pārvietošanās uz darbu un no darba ir daļa no darba pasaules. Nulles tolerance pret vardarbību un uzmākšanos!

Visām strādājošajām sievietēm ir jābūt DROŠĀM VISU CEĻU!

ETUC pieprasa:

– Visām ES dalībvalstīm ir jāratificē SDO konvencija Nr.190!

– Darba devējiem ir jāvienojas ar arodbiedrībām, lai pārliecinātos, ka ceļošana no darba un uz darbu ir brīva no vardarbības un uzmākšanās. Tā ir daļa no viņu veselības un drošības pienākumiem!

– Eiropas institūcijām jaunajā direktīvā ir jāiekļauj praktiski risinājumi, lai darba vietas būtu drošas pret vardarbību un uzmākšanos!

Parakstiet petīciju, lai atbalstītu SDO konvenciju Nr. 190!

www.lbas.lv

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) atkārtoti aicina valsts institūcijas papildināt valdības rīcības plānu (VRP) ar arodbiedrību biedriem un darba ņēmējiem būtiskiem ieguvumiem.                                                                                                                               

Vēstulē Pārresoru koordinācijas centram, Valsts kancelejai, Finanšu ministrijai un Labklājības ministrijai LBAS uzsver, ka VRP vēl papildināms ar tādiem uzdevumiem, kas veicina sociālā dialoga attīstību un sociālo partneru kapacitāti arī turpmāk jēgpilni iesaistīties gan divpusējā, gan trīspusējā sociālā dialoga procesā.

Continue reading