Saskaņā ar Centrālās statistikas pārvaldes datiem 2022. gada 4. ceturksnī vecuma grupā no 65 līdz 74 gadiem bija 47,7 tūkstoši nodarbinātu personu jeb 22,7% no visiem ekonomiski aktīvajiem iedzīvotājiem šajā vecuma grupā, turklāt nodarbinātības līmenis vecuma grupā 65-74 gadi katru gadu pieaug (2014.gada 4.ceturksnī nodarbinātības līmenis bija 12,8%). Pētījumu centrs SKDS aptaujā noskaidroja, ka tikai 10,6 % pensijas vecumu sasniegušo respondentu (15,8 % vīriešu un 8 % sieviešu) turpina darba gaitas (SKDS, 2020). Kaut arī nav pieejami dati par pensionāru vēlmi un gatavību strādāt, atsevišķu aptauju dati liecina, ka Latvijas pensionāri vēlas iesaistīties darba tirgū un būt noderīgi sabiedrībai.[1] Puse (52 %) pensijas vecumu sasniegušo vai nupat pensijā devušos personu vēlētos iekļauties darba tirgū. Galvenā motivācija ir vēlme papildus nopelnīt (35 %), kā arī būt cilvēkos un socializēties (19 %).[2]      

2023.gada 5. aprīlī notika Profesionālās izglītības un nodarbinātības trīspusējās sadarbības apakšpadome (PINTSA).                                                                                                           

Izglītības un zinātnes ministrija prezentēja plānotās izmaiņas profesijas standarta un tajā ietverto profesionālās kvalifikācijas prasību (PKP) izstrādes un apstiprināšanas aktualizācijas kārtībā. Galvenās izmaiņas paredz, ka turpmāk par nozaru kvalifikāciju struktūru un PKP izstrādi un uzraudzību būs viena institūcija – Valsts izglītības satura centrs (VISC). VISC nodrošinās sistēmisku, organizatorisku un metodisku atbalstu atbilstoši metodikai, kā arī  saskaņā ar valsts piešķirto finansējumu piesaistīs projekta vadītāju (moderatoru), kas atbilstoši metodikai organizēs darbu un profesionālās kvalifikācija prasību veidnē sagatavos profesionālās kvalifikācijas prasību projektu.

Šajā Starptautiskajā sieviešu dienā darba ņēmēji visā pasaulē aicina uz jauno sociālo līgumu, kurā prioritāte ir līdztiesība, iekļaušana, miers un demokrātija.                             

Starptautiskā Arodbiedrību konfederācija (ITUC) godina sievietes aktīvistes un līderes, kas iestājas pret uzbrukumiem mieram un demokrātijai visā pasaulē. ITUC augstu novērtē sieviešu lomu, lai atrisinātu konfliktus, veidotu mieru un mobilizētu savas kopienas krīzes laikā.

Vardarbība un uzmākšanās darba pasaulē, tostarp ceļā uz un no darba, ir pastāvīga parādība, kas īpaši skar sievietes. Daudzi darba devēji nezina, ka viņiem ir pienākums nodrošināt, lai darbinieki droši nokļūtu mājās. Starptautiskās Darba organizācijas (SDO) konvencija C190, kas novērš vardarbību un uzmākšanos darba pasaulē, ir skaidra: pārvietošanās uz darbu un no darba ir daļa no darba pasaules. Nulles tolerance pret vardarbību un uzmākšanos!

Visām strādājošajām sievietēm ir jābūt DROŠĀM VISU CEĻU!

ETUC pieprasa:

– Visām ES dalībvalstīm ir jāratificē SDO konvencija Nr.190!

– Darba devējiem ir jāvienojas ar arodbiedrībām, lai pārliecinātos, ka ceļošana no darba un uz darbu ir brīva no vardarbības un uzmākšanās. Tā ir daļa no viņu veselības un drošības pienākumiem!

– Eiropas institūcijām jaunajā direktīvā ir jāiekļauj praktiski risinājumi, lai darba vietas būtu drošas pret vardarbību un uzmākšanos!

Parakstiet petīciju, lai atbalstītu SDO konvenciju Nr. 190!

www.lbas.lv

Latvijas Brīvo arodbiedrību savienība (LBAS) atkārtoti aicina valsts institūcijas papildināt valdības rīcības plānu (VRP) ar arodbiedrību biedriem un darba ņēmējiem būtiskiem ieguvumiem.                                                                                                                               

Vēstulē Pārresoru koordinācijas centram, Valsts kancelejai, Finanšu ministrijai un Labklājības ministrijai LBAS uzsver, ka VRP vēl papildināms ar tādiem uzdevumiem, kas veicina sociālā dialoga attīstību un sociālo partneru kapacitāti arī turpmāk jēgpilni iesaistīties gan divpusējā, gan trīspusējā sociālā dialoga procesā.

2023.gada 21.februārī Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācijas (LPUA) jaunajās telpās E.Birznieka-Upīša ielā 20A notika kārtējā  Drukas-un mediju tehnoloģiju (DMT) nozares ekspertu padomes (NEP) sanāksme.

2023.gada 20. janvārī notika Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) organizētais Dzimumu līdztiesības forums. Eiropas Dzimumu līdztiesības institūta ikgadējā novērtējumā 2022. gadā Latvijas dzimumu līdztiesības indekss, salīdzinot ar 2021. gadu, ir samazinājies. Kādi ir iemesli dzimumu līdztiesības indeksa samazinājumam? Lai saņemtu atbildi uz šo jautājumu un palūkotos uz citām aktualitātēm dzimumu līdztiesības jomā, LBAS arī organizēja šo Dzimumu līdztiesības forumu. 

Atver sirdi jaunajam,                                                                                     

Jo vecais gads projām iet,                                                                     

Dod ticību, cerību nākamajam,                                                                              

Tad dzīve daudz drošāka šķiet!

Lai vēlam ikvienam panākumus gūt,                                                                     

Lai makā nauda turas un darba vērtību jūt,                                              

Bet visvairāk vēlam, lai miers virs zemes valda,                                       

Lai cilvēks ir brīvs un dzīves garša salda!

Laimīgu un veiksmīgu Jauno gadu!

            2022.gada 8.decembrī notika kārtējā Latvijas Poligrāfijas nozares arodbiedrības (LPNA) Padomes sēde, kurā biroja darbinieki informēja par savu darbību laika periodā no oktobra līdz decembra mēnesim. Tikšanās laikā arodbiedrības pilnvarotās amatpersonas iepazinās ar LPNA biroja un Latvijas Brīvo arodbiedrību savienības (LBAS) darbības galvenajiem virzieniem, pārrunāja finanšu jautājumus un apmainījās ar viedokļiem par arodbiedrības nākotnes izaicinājumiem un sadarbību ar darba devējiem no Latvijas Poligrāfijas uzņēmumu asociācijas.                                                                                     

LPNA priekšsēdētājs Aldis Misēvičs sniedza pārskatu arī par Drukas un mediju tehnoloģiju (DMT) Nozares ekspertu padomē (NEP) izskatītajiem jautājumiem.

Informāciju sagatavoja

Aldis Misēvičs                                                                                                                                        

LPNA priekšsēdētājs

2022.gada 7.decembrī LBAS priekšsēdētājs Egils Baldzēns piedalījās Saeimas Mandātu, ētikas un iesniegumu komisijas sēdē,  kurā notika Latvijas pilsoņu kolektīvā iesnieguma “Par četru dienu un 32 stundu darba nedēļu” sākotnējā izvērtēšana.                                                                                                LBAS priekšsēdētājs, vienīgais no klātesošo partneru pārstāvjiem, atbalstīja šo iniciatīvu, uzsverot, ka to nevajag radikāli sasteigt un uzspiest, bet jānotiek diskusijai un motivācijai ar arodbiedrību un koplīgumu starpniecību. “Mēs neredzam jēgu šo priekšlikumu nevirzīt tālāk”, uzsvēra LBAS priekšsēdētājs. Turklāt LBAS NTSP tika izvirzījis iniciatīvu oficiālo darba nedēļu samazināt par 2 stundām –  uz 38 stundām, par ko diskusijas tālāk neturpinājās.